- Дата рождения: cтавите курсор в крайне левое положение белого поля "дата рождения ", и начинаете вводить дату, не обращая внимание на точки. После заполнения этого поля, курсор автоматически переходит на следующее поле. В том случае, если вы ввели неправильно дату (13-й месяц, 32-й день и т.д.), то в правом верхнем углу экрана появится сообщение Invalid Date . В итоге получается так, как показано на рис. 2.2.6. Рядом с полем "дата рождения " находится поле "Полных лет". Оно заполняется программой автоматически. По умолчанию в этом поле стои 1. После того, как вы ввели дату рождения и ввели карточку сотрудника, то в этом поле появляется количество полных лет.
|
рис. 2.2.6 |
Остальные поля окна "Карточка сотрудника" заполняются аналогично выше описанному. |
Рассмотрим возможность увольнения сотрудников в окне "Карточка сотрудника" (рис. 2.2.7). |
рис. 2.2.7 |
Для увольнения сотрудника вы должны заполнить все поля, представленные на рис. 2.2.7 (рис. 2.2.8). После этого нажимаете кнопку Ввод. |
рис. 2.2.8 |
Иначе уволить сотрудника можно, если нажать на кнопку Уволить Сотрудника. Тогда откроется окно "Увольнение сотрудника" (рис. 2.2.9). Заполняете поля и нажимаете кнопку Уволить. |
рис. 2.2.9 |
- Состав семьи: если нажать на кнопку Состав семьи (рис. 2.2.10), то откроется одноимённое окно(рис. 2.2.11).
|
рис. 2.2.10 |
рис. 2.2.11 |
В этом окне есть возможность добавить новый пункт и удалить старый. Если нажать на белый кружок под заголовком "для данного сотрудника", то внутри него появится точка. Затем если нажать на кнопку Печать в Word , то MS Word передадутся данные на данного сотрудника (рис. 2.2.12). Если нажать на белый кружок под заголовком "для всех сотрудников" и проделать аналогичные действия, то в MS Word передадутся данные на всех сотрудников (рис. 2.2.13). |
рис. 2.2.12 |
рис. 2.2.13 |
Для выхода в окно "Карточка сотрудника" нажмите кнопку Выход. |
|